Вот несколько методов, которые можно использовать в области человеческих ресурсов в контексте программы магистра делового администрирования (MBA):
-
Стратегии найма и отбора: узнайте, как привлекать и выявлять лучшие таланты для организаций с помощью различных методов найма, таких как объявления о вакансиях, набор сотрудников в университетских кампусах и платформы социальных сетей. Понимать процесс отбора, включая проведение собеседований, оценок и проверок анкетных данных.
-
Программы обучения и развития. Изучите методы разработки и реализации программ обучения сотрудников для повышения навыков, знаний и производительности. Узнайте о теориях обучения взрослых, оценке потребностей в обучении, разработке учебных программ и методах оценки.
-
Управление производительностью. Узнайте, как устанавливать стандарты производительности, проводить оценку эффективности и предоставлять обратную связь сотрудникам. Узнайте об инструментах измерения эффективности, постановке целей и планах повышения эффективности.
-
Отношения с сотрудниками: получите знания об эффективных стратегиях взаимоотношений с сотрудниками, включая разрешение конфликтов, дисциплинарные меры и рассмотрение жалоб. Узнайте об инициативах по вовлечению сотрудников, стратегиях коммуникации и создании позитивной рабочей среды.
-
Компенсации и льготы. Изучите разработку и внедрение систем компенсаций, включая структуру заработной платы, стимулы и пакеты льгот. Понимайте важность анализа рынка, оценки должностей и соблюдения законодательства.
-
HR-аналитика и метрики: изучите возможности использования анализа данных в процессах принятия кадровых решений. Узнайте, как собирать, анализировать и интерпретировать HR-показатели для реализации стратегических инициатив, таких как кадровое планирование, управление талантами, а также усилия по обеспечению разнообразия и инклюзивности.
-
Трудовое право и трудовые отношения. Развивайте понимание трудового законодательства, нормативных актов и требований соответствия. Узнайте о трудовых договорах, безопасности на рабочем месте, равных возможностях трудоустройства и коллективных переговорах.